In un’organizzazione che fa formazione, il template è uno dei touchpoint più importanti del brand. Ecco come abbiamo accompagnato Wyde nel suo processo di rebranding.
La formazione aziendale che funziona è progettata sull’apprendimento prima, durante e dopo l’aula. Quindi ha una parte di progettazione e ancoraggio, una parte di pratica in aula e una parte di consolidamento dopo l’aula. La parte interessante è il come e il perché.
Le tue slide ti sembrano “brutte”. Il problema non è estetico, spesso. E il 90% delle volte non è nemmeno colpa delle slide. Sono solo il capro espiatorio di questioni che nascono altrove: struttura, obiettivo, narrazione.
Una conversazione con Flavia Trupia per parlare di retorica, parole e parità. Di opportunità che non dobbiamo più lasciarci scappare e di alcune accortezze per superare la paura di parlare in pubblico.